Mitarbeiter finden für Steuerkanzleien –
qualifiziert,
schnell & passend.
Viele Kanzleien schalten Stellenanzeigen – und warten. taxtify entwickelt gezielte Recruiting-Strategien, die qualifizierte Kandidaten aktiv ansprechen: auf den richtigen Kanälen, mit der richtigen Botschaft.
Warum klassische Stellenanzeigen heute nicht mehr reichen
Klicke auf ein Problem, das Du kennst – und erfahre, wie wir es lösen.
Kaum Bewerbungen
Du inserierst auf Stepstone und Indeed – aber die Resonanz bleibt aus. Qualifizierte Kandidaten sehen Deine Stelle gar nicht erst.
Falsche Kandidaten
Du bekommst zwar Bewerbungen – aber nicht von den richtigen Menschen. Die Qualifikationen passen nicht, der kulturelle Fit fehlt.
Zu langsamer Prozess
Gute Kandidaten sind schnell weg. Zwischen erster Bewerbung und Einladung vergehen oft Wochen – das kostet Dich die besten Bewerber.
Kein Employer Branding
Warum sollte jemand bei Dir arbeiten? Wenn Du diese Frage nicht klar beantworten kannst, tun es Deine Bewerber auch nicht.
Falscher Kanal
Klassische Jobportale allein reichen nicht mehr. Deine Kandidaten sind auf Instagram, Facebook und LinkedIn – und warten nicht darauf, dass Deine Anzeige dort auftaucht.
Kein System
Recruiting läuft bei vielen Kanzleien reaktiv: Stelle wird frei, Anzeige wird geschaltet, Warten. Ein systematischer Ansatz fehlt komplett.
Wie attraktiv ist Deine Kanzlei als Arbeitgeber?
3 Fragen. 60 Sekunden. Sofortiges Ergebnis.
Kanzlei-Attraktivitäts-Check
Entdecke Dein Recruiting-Potenzial in wenigen Klicks.
Strategisches Recruiting – von der Stellenanzeige bis zum Einstellungsgespräch
Wir übernehmen alle Maßnahmen, die qualifizierte Kandidaten für Steuerkanzleien wirklich ansprechen – und begleiten Dich von der Strategie bis zur Einstellung.
Employer Branding
Wir positionieren Deine Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber – mit einer klaren Botschaft: Warum hier arbeiten? Karriereseite, Benefits-Kommunikation und Außendarstellung aus einem Guss.
Stellenanzeigen & Karriereseite
Weg von trockenen Anforderungslisten. Wir schreiben Stellenanzeigen, die moderne Kandidaten ansprechen – ehrlich, ansprechend und auf den richtigen Plattformen platziert.
Social Recruiting (Meta, LinkedIn & mehr)
Gezielte Recruiting-Kampagnen auf Instagram und Facebook (Meta Ads) erreichen Kandidaten, die gerade nicht aktiv suchen. LinkedIn-Ads sprechen gezielt B2B-Entscheider und Berufsträger an. Beide Kanäle – gleiche Priorität, unterschiedliche Zielgruppen.
Mitarbeitervermittlung
Du suchst direkt die passende Person? Wir übernehmen die Kandidatensuche und vermitteln qualifizierte Fachkräfte an Deine Kanzlei – transparent, fair und zu einem festen Preis. Kein Prozentsatz, keine versteckten Kosten.
Bewerberprozess-Optimierung
Gute Kandidaten entscheiden sich schnell. Wir helfen Dir, Deinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen und zu professionalisieren – damit Du die Besten gewinnst, nicht die anderen.
Content & Kanzlei-Einblicke
Authentische Einblicke in Deinen Kanzleialltag auf Social Media bauen Vertrauen auf – und erzeugen einen kontinuierlichen Bewerberstrom, bevor eine Stelle überhaupt ausgeschrieben ist.
Kanzlei-Recruiting braucht Branchenwissen – kein generisches HR-Tool.
Allgemeine HR-Agenturen kennen die Besonderheiten einer Steuerkanzlei nicht: Gehaltsstrukturen, Karrierewege, was Steuerfachangestellte und Steuerberater wirklich bewegt – und warum sie wechseln.
taxtify arbeitet ausschließlich mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten. Wir wissen, was gute Kandidaten von einer Kanzlei erwarten – und kommunizieren das überzeugend.
Wir kennen die Besonderheiten des Steuerberaterberufs – und sprechen die Sprache Deiner Zielkandidaten.
Wir wissen, was qualifizierte Kandidaten erwarten – und helfen Dir, wettbewerbsfähig zu positionieren.
Von Azubis bis erfahrenen Steuerberatern – wir wissen, wo und wie jede Zielgruppe am besten erreicht wird.
Aus echten Projekten wissen wir, welche Maßnahmen im Kanzlei-Recruiting wirklich funktionieren.
Du brauchst schnell die passende Person?
Wir vermitteln direkt.
Für Kanzleien, die nicht Monate auf Bewerbungen warten möchten – wir übernehmen die Kandidatensuche und liefern qualifizierte Fachkräfte direkt zu Dir.
In 4 Schritten zu mehr qualifizierten Bewerbungen
Kein langes Hin und Her – unser bewährter Prozess bringt schnell messbare Ergebnisse.
Kostenloses Erstgespräch
30 Minuten. Wir analysieren Deine aktuelle Recruiting-Situation, Deine Wunschkandidaten und wo das größte Potenzial liegt.
Strategie & Positionierung
Wir entwickeln Deine Arbeitgeberpositionierung und einen konkreten Recruiting-Fahrplan – mit klaren Kanälen, Botschaften und Zeitplan.
Umsetzung & Launch
Wir setzen Karriereseite, Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen um. Schnell, pragmatisch und auf die richtigen Kandidaten ausgerichtet.
Messen & Optimieren
Transparentes Reporting über Bewerberzahlen, Kanalperformance und Qualität – damit Ihr Kandidatenstrom stetig wächst.
Was Du jetzt brauchst: eine Arbeitgebermarke und ein Recruiting-System, das dauerhaft qualifizierte Kandidaten anzieht.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Häufige Fragen zum Kanzlei-Recruiting
Antworten auf die wichtigsten Fragen, die Kanzleiinhaber uns stellen.
Maximilian Justus Müller von Baczko, M.Sc.
Max beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Gewinnung von Mitarbeitern für Steuerkanzleien. Vor der Gründung der taxtify GmbH war er als Head of Marketing & Business Development in der Steuerberatungsbranche tätig – er kennt die Branche, ihre Besonderheiten und weiß, was qualifizierte Kandidaten wirklich bewegt. Heute ist er gefragter Autor und Dozent in verschiedenen Fachzeitschriften.
„Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist heute eine der größten Herausforderungen in der Steuerbranche – lösbar, aber nur mit der richtigen Strategie."
